Conduite à tenir devant des troubles musculo-squelettiques d’origine professionnelle
Troubles musculo-squelettiques (TMS) : symptômes résultant d’un déséquilibre entre les sollicitations biomécaniques et les capacités fonctionnelles de la personne, lesquelles dépendent de l’âge, du sexe, de l’état physiologique et psychologique, des antécédents personnels.
Les sollicitations biomécaniques concernent essentiellement :
- les positions articulaires extrêmes,
- les efforts à pénibilité importante,
- les gestes répétitifs,
- le travail en position maintenue,
- les vibrations et chocs.
L’évolution de l’organisation du travail et les facteurs psychosociaux jouent un rôle important dans la survenue des TMS :
- Concernant l’organisation du travail, les principaux facteurs favorisants sont le travail répétitif ou en chaîne automatisée, l’organisation en flux tendus, la réduction des temps de pause, les horaires fractionnés, les postes de travail mal conçus ;
- Parmi les facteurs psycho-sociaux, sont identifiés les charges de travail excessives, le contrôle sur le travail, le déficit d’expression sur le vécu au travail, mise en concurrence des salariés favorisant des situations d’isolement, l’absence de soutien social, l’inquiétude sur l’avenir (chantage à l’emploi, déconsidération du personnel à partir de 50 ans…).
1. Conseils au médecin traitant
2. Maladies et risques professionnels pouvant être reconnus et indemnisés
3. Les TMS en quelques chiffres
4. En savoir plus sur les TMS
1. Conseils au médecin traitant
Tout métier peut provoquer des troubles musculo-squelettiques. Devant toute douleur, raideur, maladresse et/ou perte de force, interroger votre patient sur les gestes qu’il effectue dans son travail et dans ses loisirs et les lui faire mimer afin de mieux visualiser les sollicitations biomécaniques (cf liste supra) auxquelles il est exposé.
Ne pas hésiter à contacter le médecin du travail devant un TMS même débutant pour envisager un aménagement de poste.
Faire la différence entre une maladie professionnelle et un accident du travail (AT) : L’accident du travail est la conséquence d’un événement ponctuel survenu au lieu et au temps du travail entraînant une lésion corporelle. Il doit faire l’objet d’une déclaration par l’employeur à ce titre. Une situation déclarée en AT ne peut être déclarée en maladie professionnelle.
2. Maladies et risques professionnels pouvant être reconnus et indemnisés
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